“历经四个月攻坚：四月查漏洞——空挂会籍、经费错位、维权真空；五月理清单——112人数据、三轮座谈、专家会诊；六月拟政策——党委审议通过‘三不变、一归位’原则；七月走流程——落实会籍转接、会费通道、系统变更；八月集中签约、颁发证书；九月即将开设‘娘家第一课’，让派遣工真正找到归属！”玉环市人民医院健共体集团工会主席胡敏如数家珍般回顾了集中入会工作的筹备历程，为仪式圆满举行奠定了坚实基础。

紧接着，在全体与会者的见证下，雷博人力资源开发有限公司代表林辉与玉环市人民医院健共体集团党委副书记、副院长周朝阳签署了《工会会员委托管理协议》。笔尖落下，不仅是一份契约，更是对新就业形态劳动者权益保障的郑重承诺，现场掌声雷动。

激动人心的时刻到来！主席台领导们面带微笑，将象征着归属与权益的鲜红工会会员证书，庄重颁发至新入会职工代表手中。证书虽轻，分量却重。代表们接过证书，脸上洋溢着被组织接纳的自豪与温暖笑容，身份认同感油然而生。“我自愿加入中华全国总工会……”在新会员代表缪怡倩的领誓下，全体新会员面向会徽，誓言铿锵，声浪回荡，宣示融入工会、共谋发展的决心。发言环节，缪怡倩用最质朴的话语表达对组织的感恩：“今天，我也是玉医工会人了！”

仪式最后，浙江省总工会建设建材工会主席袁党林作重要讲话。他指出，推进新就业形态劳动者建会入会，既是巩固党执政的阶级基础和群众基础的题中之义，也是推动共同富裕示范区建设的必由之路。他对玉环市总工会率先蹚出“新业态劳务派遣职工回娘家”创新路径给予高度评价，认为这一探索为全省提供了可复制、可推广的“玉环样板”。围绕下一步工作，袁党林提出“组织覆盖再深化、维权服务再做实、参与活力再激发”三项核心要求，希望各级工会以此次集中入会为新起点，持续扩大工会组织和工作有效覆盖，聚焦新业态劳动者、劳务派遣工建会入会与服务保障，把更多职工吸引过来、组织起来、稳固下来，切实把“最活跃人群”打造成推动企业和行业高质量发展、促进社会和谐稳定的“最硬核力量”，以工会实绩实效为玉环市“四抢争先·五榜比拼”活动注入强劲动能。

今天的签约不是句号，而是启程。一本本鲜红证书，是新就业形态劳动者融入工会的宣言书，更是玉环市织密劳动者权益保障网的里程碑。当工会力量向深处扎根、向远处延伸，玉环的新就业形态劳动者必将在时代舞台上绽放更耀眼的光芒，与城市共奏和谐新乐章。