新版《职业病分类和目录》即将正式实施，其中将职业性腕管综合征（俗称“鼠标手”）纳入职业病范畴，引发了社会广泛关注。这无疑是公共政策对劳动者健康关怀的重要体现，彰显了对劳动者权益保护的制度牵引。

值得注意的是，虽然该目录将“鼠标手”纳入了职业病的范畴，但其认定标准严格限制在长时间腕部重复作业和用力作业的制造业工人中。这意味着，过度使用电脑键盘和鼠标的上班族并不在认定范围之内。

客观来说，职业病目录扩围是系统工程，并非纸上“增益损减”即可，要将更大范围群体纳入权益保护任重道远。但作为现代办公环境中普遍存在的健康问题，“鼠标手”并不仅仅是一个个体的健康隐患，更是职场健康管理中亟待解决的公共问题。

毫无疑问，长期使用鼠标和键盘带来的腕管综合征，轻者手指麻木疼痛，严重者手部肌肉会影响到精细活动。普通职场人得了此病，不能被定性为职业病，但“鼠标手”的危害是不容忽视的，这一问题也不应仅限于某些行业才值得重视。

实际工作中，不单纯依赖病后认定，而在工作场所内，针对潜在健康问题采取积极的预防，或许更能有效减少患病风险。

政府部门加大监管力度，确保用人单位严格遵守职业病防治相关法律法规，为劳动者提供安全、健康的工作环境；用人单位应切实承担起职业病防治的主体责任，积极改善工作条件，及时发现并处理职业病危害因素，减少重复性劳损；劳动者自身也应提高健康意识，积极参与职业病防治知识的学习和培训，合理安排工作时间和强度，增强自我保护能力。

在职业病防治中，相关管理部门应以此次《职业病分类和目录》“更新”为契机，推动全社会进一步形成关爱劳动者、关注职业病的良好氛围。

有着全社会共同参与和努力，才让每一位劳动者在工作中更有安全感。