理论、实践、工作无缝对接

今年的7月份，台州职业技术学院企领学院的学生黄浩鑫将毕业，与很多为毕业后发愁找工作的应届毕业生不同的是，他心里稳妥妥的，因为他已经在浙江双环传动机械股份有限公司实习了9个月，并从普通的操作工升任为磨齿生产线的线长，而且自2024年8月进企业时，就与双环传动的正式员工同工同酬，月薪8000元。

“我初中、高中的一些同学，很多人在愁毕业后找工作的事情，真的也有可能存在毕业即失业的情况。好在我学了模具设计与制造专业，好歹有门技术傍身，别人还在学校学习，或者自己贴钱实习的时候，我已经带薪实习，工资还不低了。”黄浩鑫说，对于毕业后的工作，他也不愁，至少可以在双环传动好好地工作，不存在找不到工作的情况。“能成为企领班的学生，很好，直接帮我们对接了企业，让我们学生有了实习的机会，让理论和实践实现无缝对接。”

据了解，企领学院是台职院与浙江银轮机械股份有限公司、双环传动机械股份有限公司、杰克科技股份有限公司、浙江水晶光电科技股份有限公司4家台州本地上市企业于2022年联合开办（2023年企领学院增加新成员——浙江仙琚制药股份有限公司），在企业车间实施以“现代学徒制”理念为核心的“专业技术教育+岗位技能训练+创新创业实践+核心素养融入”的课程体系，满足“高、精、尖、缺”岗位能力要求的实操教学，帮助企领学院的学生快速融入公司文化，提升工作技能，实现快速成长。

努力+严谨，缺一不可

“刚进企业时，我就是一个纯粹的小白，企业要求的生产的精密度高，不同的机器，不同的系统，操作都不同，所以边上岗边学，是必需的。”黄浩鑫说，当时，他所在的这条磨齿生产线加上他也只有2个人，他要想方设法到处找人学，以满足生产要求。“那段时间，与我同来的校友，每天5点就下班，我每天晚上都要学到8点左右才能下班，这段时间持续了两三个月。”

“我学得也很快，有一段时间也有点飘飘然，觉得自己啥都会了，结果就出现了失误。”黄浩鑫说，有一次，他没有调整了机器参数，也未及时关注生产出来的产品的外观，导致生产出来的产品一边有齿轮，另一边没有齿轮，机器足足生产了半个多小时才发现，导致15产品成为废品，损失1200元。“虽然没有处罚我，但我还是很内疚，这完全是我工作态度不够严谨导致的。如今，我的生产线上有13个人，我也会常常提醒新员工一定要有严谨的工作态度。”

黄浩鑫的努力，在他实习3个月后，就得到了领导的赏识，黄浩鑫被升任为线长。对于未来，他说，他不迷茫，也有努力的目标，只要努力，双环传动会给每一个员工一个适合的位置。

对此，浙江双环传动机械股份有限公司双环本部人力资源部部长刘传俊表示，企领班的学生本就是台职院和企业共同打造和培养的专业技术型人才，企业对这批学生来企之后的培养方式、培养方向、晋升通道都是有计划的，并且是完善的。“线长、班长、车间副主任/主任、制造总监、厂长，这是技术人员的晋升通道，我们双环传动的厂长大多是我们自己内部不断培养起来的，所有技术人员都可以为之努力。”