今年 5 月 12 日，我们迎来第 114 个国际护士节。国际护士节不仅是致敬护士奉献的日子，更是我们重新审视护理群体价值，思考如何为其赋能的契机。

因为他们不仅是医疗体系的重要支撑，更是推动护理服务创新的关键力量。在台州，护理服务创新已结出累累硕果。台州医院推行 “互联网 + 居家护理服务”，打造 0.5 公里居家服务圈，构建“三级医院 - 二级医院 - 社区医院”区域网格化三级联动护理服务模式。患者通过线上申请，就能享受专业护士上门护理，实现数据多跑路、患者少跑腿。这一创新模式，既优化了医疗资源配置，也满足了居家患者的护理需求，大大提升了患者的生活质量。

（台州市第一人民医院护士节现场图片）

然而，工作的压力、复杂的医患关系，也成为她们职业幸福感流失的“隐形杀手”。职业幸福感的提升，不能仅靠护士的自我调适。在现实生活中，护士的个体价值往往被低估，我们对护士的印象常停留在“打针发药”的刻板标签上，却鲜少看到他们在临床决策中敏锐捕捉病情变化的专业洞察力。在医疗救治中，他们并非只是医嘱的执行者，更是患者健康的 “第一守护者”。每一次精准的病情观察、每一回细致的心理疏导，都体现着专业素养与人文关怀。这种价值不仅体现在某一个瞬间，更是浸润在日复一日的琐碎护理中。

（台州市第一人民医院护士节现场图片）

在提升护士职业幸福感与个体价值方面，能否尝试赋予护士更多诊疗自主权？通过拓展护士的初级诊疗权限，使其能够覆盖更多常见病的诊断与处理。这或许能显著提升护士在医疗服务中的地位，强化其价值感，还能推动护士从被动执行医嘱的角色，转变为积极参与医疗决策的专业力量，从而大幅激发他们的工作积极性与职业成就感。

（台州市第一人民医院护士节现场图片）

尊重护士，不仅要歌颂他们的奉献，更要以实际行动为他们赋能。只有让个体价值充分实现、职业幸福感持续提升，才能激发护理群体更大的创造力，让护理服务成为守护我们健康的坚实力量。

摄制：邱枫 於诗怡

编辑：李柔颖

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