3月10日，在浙江雅迅眼镜科技有限公司的生产车间，海外订单正在抓紧生产交付。今年2月，在产业链党委的牵头下，玉环市眼镜行业协会组织多家企业亮相米兰国际眼镜展。作为玉环首家铝镁眼镜专业制造商，雅迅凭借技术优势，吸引大量国际采购商，拿到近百万欧元的意向订单。

2024年，大麦屿规上工业总产值146.53亿元，累计增速6.63%。产业高质量发展“全面起势”，离不开党建引领的“保驾护航”。近年来，当地立足特色产业基础，推动党建工作与企业发展深度融合，走出一条党建与产业双向奔赴、互融共促的新路子。

大麦屿眼镜产业园的幸福里舍得公寓，是河南小伙陈彦豪在台州的家。“房间整洁宽敞，家电齐全，房租有政府和企业的补助优惠。”作为玉环眼镜行业初级实用人才入住这里，优越的住宿环境令他十分满意。

“生活成本高，租房、教育、医疗不便，人才不愿来、来了留不住……”此前，在“产业发展圆桌会上”，企业围绕产业链发展、员工权益保障等问题开诚布公。

大麦屿街道党工委创新组织设置，成立了眼镜、缝纫设备、炊具等多个产业链党建联建品牌，推动党建工作与企业发展深度融合，精准帮助企业解决发展难题。

针对辖区内眼镜行业缺少人才技能评定标准，大麦屿街道联合玉环市眼镜行业协会出台台州首个行业人才自主评定办法，开展眼镜行业人才自主评定，并为人才子女就读、就医、住房补助等关键小事提供制度保证。

同时，大麦屿街道聚焦骨干队伍建设，打造“三青联学堂”培养品牌，邀请青年干部、青年企业家和村社青禾干部联学联动，培养党务工作的“建设者”、产业链发展的“破局者”。

目前，辖区已建立产业链党委3个，下属企业党组织26个，覆盖率83.87%，并建立相应例会制度，定期会商解决链上企业重难点问题。

去年，“中捷缝纫科技”与“琦星智能科技”签订战略合作协议。两家智能缝制机械产业链龙头骨干企业，携手提高自主创新能力，以链式效应带动上下游企业协同发展，实现多方共赢。

“通过共链行动，双方可以围绕特定议题或项目开展合作，不仅有利于联合体成员之间以更高的效率协调行动，而且能够充分发挥各自优势，实现既定的共同目标。”“中捷缝纫科技”董事长李辉表示，今后将邀请更多的企业加入共链生态战略合作，以优势互补实现共赢发展。

在产业链党委的引领下，当地支柱产业上下游企业纷纷擦出“火花”，在产品、服务、研发配套上，形成产业“联姻”，助力实现“补链”“强链”目标。

目前，各产业链党建纵向贯通研发、生产各个环节，横向串联企业、政府各个主体，把散落在各个职能部门的审批、税务等惠企政策聚合起来，坚持因链施策、精准用力，助力创新要素充分涌流。

一系列举措，让链上企业从单打独斗、各自为战向优势互补、融合联动转变。去年，各龙头企业牵头开展链上企业党建联建活动9次，破解企业技术难题11个。

在浙江苏泊尔股份有限公司内，拥有全省首家工伤预防教育培训综合体，集教育宣传、理论培训、展示交流、实操演练、应急处理于一体，能模拟真实工作环境中的安全风险。据统计，该综合体成立以来，组织培训工伤预防专员超30批次，为企业输送安全技能人才超1000人次，玉环全市工伤事故数同比下降10.15%。

安全生产是经济发展的底线。大麦屿街道同向发力，聚合辖区企业现有培训阵地和师资，形成“工伤预防资源库”“职业病预防资源库”，建立产业链共享教育阵地，开展电气、机械、危化品等九大安全专项工伤预防培训。

“产业要什么、组织有什么、工作就做什么”。需求导向，始终是大麦屿街道探索产业链党建建设的出发点。

港口工业园区建成约20年，由于一直未能升级厂区，企业迟迟无法提高产能。大麦屿街道借助新一轮制造业腾笼换鸟的东风，推动老旧工业园区“五化一提升”，再造发展“生命力”。园区内的玉环友谊锻造机械厂通过“零地技改”，厂房容积率从0.56提升到1.44，新厂房投用后预计新增产值500万元。其他企业也纷纷响应，加快转型升级步伐。据统计，2024年街道辖区共有14家企业开展“零地技改”，累计投资2.5亿元。

“我们将继续发挥党建引领作用，推动链上企业深度融合，用党建引领点燃产业高质量发展的动力引擎。””大麦屿街道党工委副书记任致远说。