企业家风采丨“企二代”钟佳妤：00后“霸总”的“鑫”突破

望潮客户端记者张怡

2024-10-03 21:09阅读

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温岭东部新区，鑫磊压缩机股份有限公司（以下简称“鑫磊股份”）未来工厂，工人们正紧锣密鼓地进行外立面装修收尾工作。今年年底，该公司将整体迁入新厂区。

老与新的更迭，不只是厂房。

2023年初，鑫磊股份在深交所上市。随后，“企二代”钟佳妤成为公司新任总经理，进入核心管理层。董事长千金、“00后”、女性……一时间，“花瓶式”接班的偏见与质疑从四面八方涌来。对此，内心清醒且强大的钟佳妤却很是淡然。

“人家轻视你，反而更容易做出成绩，因为对你没有抱有期待。既然坐在这个位置上，那就要努力，不要德不配位。”上任一年，钟佳妤给自己打75分，“永远不足，永远在进步。今年有了一个好的开头，我会更期待明年，希望可以做到85分。我把鑫磊当作孩子，愿意跟它一起走到自己70岁、80岁那天。”

Part.01

“在游泳中学会游泳”

儿时，鑫磊股份的厂房是钟佳妤的游乐场。可以说，员工们是看着她长大的。

读初中时，钟佳妤就有了未来接手企业的想法。她觉得，如果自己不这样做，会导致3000名员工失业。

“现在看来，当时的想法真是幼稚，并且大错特错。温岭制造业那么发达，技能工去隔壁就能找个厂拧螺丝，失业的人可能是我自己。”钟佳妤说。

2020年，钟佳妤结束7年留学生涯，回到温岭，成为鑫磊股份的一名“厂妹”。当被问及老板的女儿一定要做老板吗？她的答案是否定的。

“不是因为父母期待我接班，我才接班。根本在于，我想不想做这件事，能不能做好这件事。”促使钟佳妤接班的原因，一是其自小就具备的作为“企二代”的社会责任感，二是空气动力行业广阔的发展前景。

以空气压缩机和离心式鼓风机为例，这两类产品是工业现代化、自动化的基础动力产品，重要性强、应用范围广，而鑫磊股份是行业内少数掌握主要零部件自主研发、设计与生产的企业。钟佳妤认为，空气动力行业兼具发展深度、广度与高度，是一个值得去做的行业。

与众多“企二代”一样，钟佳妤从基层做起，干过采购、销售。她将经销商、代理商等合作伙伴当作老师，不断学习，一路成长为品牌总监。得知自己要被提拔为总经理时，她的内心没有丝毫喜悦之情，而是抗拒，觉得胜任不了，需要再沉淀沉淀。一场父女谈心，董事长钟仁志说服了她。

“老鹰将小鹰推下悬崖，最终教会小鹰飞翔，我的父亲也是秉持这种教育理念。在我‘摔死’的前一秒，我相信他作为董事长能把我捞起来。”钟佳妤说，早熟永远代替不了阅历，要“在游泳中学会游泳”。

Part.02

“整顿”职场有一套

在钟佳妤选择大学专业时，钟仁志建议选工商管理，她自己则更喜欢视觉传播。经过充分沟通后，父亲决定尊重女儿的意愿。

从父亲与女儿到董事长与总经理，从以商业嗅觉打江山的“经验型”决策到以智能化管理赋能企业发展的“数据型”决策，两代人之间的摩擦与碰撞一直存在。在“向上管理”中寻求中庸之道，是钟佳妤的职场生存“秘诀”。

“作为女儿，我在某种意义上享有‘特权’，敢和老板‘对冲’，这其实是一个认知与忌惮对抗的过程。我会提供建议，希望能找到一条观点融合的中间道路，但最终拍板的人肯定是董事长。身为总经理，我要摆正位置，做好执行落实工作。”钟佳妤说。

“00后”整顿职场，不仅“向上管理”有一套，“向下管理”更是“手拿把掐”。钟佳妤打破层级壁垒，鼓励员工发表多样性观点，以弥补个人视角下的盲点与缺憾，力求最优管理。

“爱鑫磊的每一位宝贝”，这是钟佳妤“钉钉”上的个性签名。职场上，她是雷厉风行的“女霸总”；生活中，她是熬夜、追剧、看小说、刷短视频、吃外卖的“五毒俱全”女孩，和员工处成朋友。

“干制造业，肯定要懂技术。但懂技术不是我去拧螺丝，而是与员工打成一片，让拧螺丝最厉害的员工告诉你，这个螺丝的设计存在不合理的地方，要怎么改进。”钟佳妤认为，一名优秀的女企业家需要具备非凡魄力、人格魅力、专业能力。

今年3月，鑫磊股份研发的舒适水机中央空调亮相石家庄国际会展中心，该产品实现了空气生态的全维度控制。产品创新的背后，是钟佳妤提倡的“放权式”管理。

“我不是工科出生，不能瞎指挥。在专业领域，研发团队拥有绝对自由，我要做的就是把市场信息、客户需求带回来，为他们提供平台、资金和好的团队氛围。”钟佳妤说。

Part.03

带领鑫磊走向世界

去年，鑫磊股份紧抓上市契机，利用募集资金建设未来工厂，这为钟佳妤提供了一个落实数字化理念的平台。

未来工厂占地223亩，计划总投资10.63亿元，包含办公大楼、生产厂房、智能立库、职工宿舍等。项目全面投产后，预计联网设备超400台，生产效率整体提升30%，自动化覆盖率达60%，工厂运维数字化覆盖率达80%，具备年产80万台小型空压机、6.5万台螺杆式空压机、3000台离心式鼓风机和1000台磁悬浮(水冷)热泵机组的能力。

已是空气动力行业细分领域佼佼者的鑫磊股份，转型意愿为何如此迫切？

“没有人可以永远站在顶峰。迭代掉马车的不是更快的马，而是汽车。”钟佳妤说，希望通过统筹推进技术改造、设备更新、产业升级，打造自动化、智能化、数字化产线，实现从劳动密集型向技术密集型转变，塑造一个全新的鑫磊股份。

在许多人眼里，钟佳妤是不好好读书就只能回家继承家产的“爽文大女主”。她自己深知，衔玉而生，是幸运更是责任。

“在接班的道路上，我划分了了解鑫磊、学习鑫磊、改变鑫磊三个阶段，目前仍处于学习鑫磊的阶段，还有很长的路要走。”钟佳妤表示，“作为新一代浙商，要学习‘四千精神’，抬头看路，低头做事。”

当前，鑫磊股份正在实施“AIR FOR ALL”全球战略，通过“全球超级合伙人计划”，链接上下游企业，推动“中国制造”出海。目前，该公司已形成以欧洲为重点，辐射亚太、美洲等100多个国家和地区的市场格局。

“‘AIR FOR ALL’是空气万象、空气万物的一个概念。作为一家兼容并包、海纳百川的企业，我们欢迎各国企业、人才与鑫磊合作。”展望未来，钟佳妤希望取得“鑫”突破：不仅要把“中国制造”卖到全球，更要让“中国品牌”扬名全球。

青春，在传承创业中绽放

黄保才

走进鑫磊，采访00后总经理钟佳妤，感受与众不同，有一种青春的力量扑面而来。

空气压缩机和离心式鼓风机是工业现代化、自动化的基础动力产品，用途广泛，适应性强。作为这个领域的国家高新技术企业，又是上市公司，鑫磊3000多员工，齐心协力做一件事，就是秉持“创新体现价值”的经营理念，以“引领空气动力变革，缔造绿色动力，促进空气动力领域的技术革新”为愿景，立足国内，面向世界，全力打造世界一流的空气动力设备生产和服务企业。

有谁能想到，担纲偌大一家企业老总的，是个活力奔放、热情洋溢的二十出头小姑娘。她面容姣好、秀发飘举、亭亭玉立，乍一看，与“总经理”的名号并不沾边，你不禁会发问，她柔弱的肩膀能挑起沉甸甸的担子吗？会不会“力小而任重”，被日理万机压得花容失色、心力交瘁？

事实上，这种疑虑是多余的。钟佳妤以近两年来的踏实新锐行动证明，青春是用来奋斗的，在自己选择的赛道上创业，会闪耀出别样的光芒，照进每个人的内心，催生出砥砺奋进的原动力。她正值花样年华，却以树的姿态成长，朝着顶天立地的方向。她能接住父辈创业衣钵，锐意创新，自有先天基因传承和后天多重历练为根底。

钟佳妤有的是思想。她从小独立、敏锐、好学，留学英国七年，学的是视觉传播，归来后在企业多岗位历练，见多识广，理念新颖，且脚踏实地。她对制造领域的专业知识如数家珍，对企业发展战略、管理、创新的前瞻思考，有许多独到的真知灼见，并付诸实施，足以引领企业转型升级，朝既定的宏伟目标迈进。

钟佳妤有的是情怀。她对父辈一手创下的制造企业热爱有加，因为幼时就把车间当作自己的“游乐园”，与机器相熟，与工友亲近，在耳濡目染中结下深情厚谊，也深切领会到父辈们创业的艰辛和成功的欣悦。她虽然常年在外求学，但对家乡的山山水水、一草一木都有难以割舍的情愫。参加工作后更是感受到温岭营商环境的优越，认定这是一方兴业的热土。

钟佳妤有的是担当。空压机是重工业，鑫磊是家族上市公司，她从爱出发，勇敢地接手企业。这份责任和担当，不是一时兴起，而是长远使命，大而言之，为振兴民族工业付韶华；小而言之，为增进员工福祉尽己责。她说：“企业就是我的孩子，员工是我的亲人，我要干到70岁。”由此，她以全新的商业理念和创新思维，启动数智化未来工厂项目；她会身先士卒，一周飞赴五国洽谈订单；她会以“厂妹”的姿态，穿上工装，下到车间拧螺丝，向一线工人学本领。所有这些，都是一位新生代企业家实干担当的点点滴滴，也是一个“巾帼不让须眉”之青春年少最靓丽的身影。

当前，台州民营企业纷纷着力代际传承，像钟佳妤这样的新生代企业家挑大梁、站C位，如雨后春笋。长江后浪推前浪，一代更比一代强。青出于蓝而胜于蓝，这是时代的选择，也是一般规律。期待新生代企业家们紧握“接力棒”，站在前辈肩膀上，在“创新就是创业”中，尽情绽放青春的魅力。