今年一季度，台州湾经济开发区规上工业产值同比增长25.5%，制造业投资同比增长18.31%，港口吞吐量同比增长41.21%。人才是第一资源，台州湾经开区的发展，离不开“三支队伍”的人才队伍的支撑。近年来，台州湾经开区坚持在一线磨炼和锻炼干部，搭建平台聚引创新人才，鼓励企业培养高素质技能人才，推动高质量发展。

一大早，台州综保区管理局综合科的科员李湘桥就来到办公室，与正在对接的企业方联系人打起了电话，协调各个项目中的种种细节。

通完电话，李湘桥仔细地在表格上记录下备注信息，之后又打开海关的网页，开始给一家家企业录入信息。

今年3月，台州综合保税区通过国家验收，台州湾经济区抽调干部，成立综保区招商专班，负责编制台州综合保税区产业发展规划，做好台州综合保税区招商引资和产业服务相关工作。如今，招商工作已经如火如荼开展起来，李湘桥等专班成员在一片忙碌中，干得热火朝天。

据了解，在招商专班的努力下，截至4月中旬，已有8个项目签约落户台州综合保税区，10多个意向项目正在洽谈对接。招商专班分组攻坚，对医化、大宗商品、咖啡等多个产业进行联系接洽，推进招商。

“我们是分条线，逐步梳理整个产业链的各个环节，画出产业链的图谱。”台州综合保税区产业服务中心副主任李剑勇说，“对目前我们市内外的一些重点企业，我们也会安排我们的招商干部去重点推，重点对接。”

高质量发展，以项目为王、招商为要。台州湾经开区坚持在一线磨炼和锻炼干部，将年轻干部放在各个项目的重要工作岗位练就真本领，持续优化营商环境。

台州湾经济技术开发区管委会投资促进与行政审批局局长王芸芝告诉记者，台州湾经开区聚焦制造业、科技人才项目、综保区、港口铁路物流、台州国家骨干冷链基地、城市配套等六大领域，成立招商专班，由班子领导领衔分线开展招商引资工作，推进一批重点项目落地，确保招商引资工作实现新突破。

不仅政府重视干部人才培养，近些年，在高素质劳动者和创新人才队伍的打造上，经开区企业更是下了大力气。

在世达汽车部件有限公司的生产车间，车间副主任安云进正为同事演示新款水涨高压一体成型机器的操作方法。

这套机器用于生产egr废气循环管，原本，公司使用的是单波工艺，要在循环管上一个个压制波纹，效率低、速度慢，很费时间。安云进发现不少国外的工厂使用这种一体成型的工艺，就组织团队研发技术，改良工艺，定制出这套新的机器。

“公司要提高产能，质量要提升，我们产量也要跟上。”世达汽车部件有限公司车间副主任安云进说，“工艺改良前，一个班废气循环管只能生产四百多左右，现在一个班能达到800多个，翻了一倍。”

除了鼓励员工自主创新，这些年来，世达十分注重技术人才的传承积累，通过推行“老带新”的奖励制度形式，培养适配自身的技术骨干。世达的车间主任何昌安已在车间里干了20多年，带出了一批批的徒弟，至今仍在悉心教授技术，帮助提高生产效率和质量。

“公司自己培养起来的人才，有我们公司的技术传承，包括文化传承，包括整个的公司运行比较了解。这样起来的人才多了，公司的发展才能更顺畅。”世达汽车部件有限公司车间副总经理李磊介绍说。

据了解，近年来，台州湾经开区还通过平台搭建、资源引流、企业培育等方式推进创新人才队伍建设，赋能新质生产力。

目前，辖区内共有30家省高新技术企业研发中心、11家企业研究院、5家重点企业研究院，7家省企业工程技术中心，1家工程技术研究中心。

“我们正积极融入台州科创走廊体系，深入推进产教研融合发展，以现代医药产业创新服务综合体建设为龙头，深化台州湾产业学院建设，整合园区国家级博士后工作站、企业研究院、研发中心等平台，进一步提升高层次人才平台支撑能力。”台州湾经济技术开发区管委会党群工作部部长王正军说。

编辑：陶子骞

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