“老乡找工作嘛？我们厂在台州，我就是文山西畴的，在这个厂做了18年了……”1月29日，“百城千企·乐业台州”云南招聘会广南县专场在广南莲湖公园前举行，来自利欧泵业的田荣锡正在用文山话亲切地招呼来咨询工作的老乡们。

　　田荣锡今年43岁，在利欧泵业已经工作了18年，“2005年我到台州的时候，每月工资才500元，这些年从一线做到精工车间清洗组组长，现在手下也有20多号人。”田荣锡说。虽然在企业不是负责招聘相关工作，但是田荣锡不仅有成功介绍亲戚朋友入厂务工的经验，更有在主场招聘的“作战”优势。

　　乡音亲切，前来找工作的纳桂措与田荣锡详细交谈之后，对前去台州工作已经颇有些意向，“我之前也听朋友介绍过台州，今天看到这里有台州企业来招聘，特地来看看，刚刚她介绍的非常详细，老乡推荐的，我相信！”纳桂措说。

　　在招聘会现场，来自浙江奔宇工具有限公司的陶成标和何文两夫妻周围也围着许多务工人员，来自文山丘北县的两夫妻说着当地方言组团招聘极具号召力，“大姐你和你老公一起去台州务工，像我们两夫妻一样，还能把孩子带在身边，攒几年钱就能回家盖房买车了！”何文笑着鼓励前来咨询的务工大姐。

　　招人靠老乡，留人还得靠好政策。此次招聘的11家企业对推荐老乡来就业的员工有500—3000元不等的奖励，今年台州更是给缴纳社保满一个月的来台务工人员500元的交通补贴，满三个月奖励2000元的就业补贴。

　　“仅凭一次招聘会还不足以赢得当地群众的‘信任’，但有老乡‘现身说法’就具有足够的说服力，‘以老带新’就是一个很好的模式。”台州市就业服务中心副主任冯国富说道。

编辑：童言

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